Наш персонал
Подсобные рабочие
Подсобный рабочий наиболее востребован в тех отраслях, где постоянно имеются сезонные спады и всплески активности. Когда всё время требуется разное количество персонала для реализации поставленных задач, а на оплату вынужденного простоя части сотрудников нет свободных средств, нужно универсальное решение.Подобный метод даёт возможность обеспечить предприятие необходимым количеством работников в каждый момент времени — в зависимости от количества заказов, графика отпусков, колебаний спроса или финансовой ситуации.
Водитель штабелера/ричтрака
Аутсорсинг водителей штабелера — это современный и эффективный подход к решению кадровых вопросов! Такая услуга даёт возможность решить проблему нехватки качественных кадров. Разделить ответственность за качество работ и дисциплину с аутсорсинговой компанией. Обеспечить качественное и бесперебойное выполнение производственных задач Подход помогает разгрузить бухгалтерию предприятия, максимально оптимизировать штатную численность, не снижая количества занятых на производстве или на складе рабочих, сэкономить деньги, время и усилия.
Кладовщик
Нехватка рабочих может ощутимо усложнить работу предприятия, деятельность которого связана со сферами производства, складского хранения, торговли. Решение всех кадровых вопросов лучше доверить аутсорсингу. Благодаря услуге аутсорсинга кладовщиков, можно оперативно и качественно решить проблему «кадрового голода» на любом предприятии. Это также обеспечит эффективную оптимизацию номинальной численности сотрудников, разгрузит бухгалтерию, позволит заметно сэкономить материальные, временные, человеческие ресурсы.
Стикеровщик
Простое и эффективное решение вопросов. Он даёт возможность привлечь стикеровщиков к работе в рамках конкретного проекта, быстро найти необходимых специалистов в нужном количестве, снизить нагрузку на кадровую службу и бухгалтерию заказчика, оптимизировать его расходы. В рамках такого рода сотрудничества оформление трудовых отношений, расчёт и выплату зарплаты, пособий, взносов, учёт стажа и рабочего времени берёт на себя подрядчик.
Грузчики
Такой тип трудовых взаимоотношений, как аутсорсинг, является эргономичным и эффективным вариантом для организаций, чья деятельность сопряжена с неравномерной нагрузкой, к примеру, для фирм, работающих в области производства, логистики, это самый экономически выгодный выход из ситуации. В этом случае сразу снижается финансовое обеспечение кадрового отдела предприятия, а сама организация обзаводится нужным в данный момент числом специалистов.
Маркировщик
Удобное и выгодное решение, привлечь маркировщиков к работе в рамках конкретного проекта, быстро найти необходимых специалистов в нужном количестве, снизить нагрузку на кадровой службы заказчика и оптимизировать расходы. В рамках такого рода сотрудничества оформление трудовых отношений, расчёт и выплату зарплаты, пособий, взносов, учёт стажа и рабочего времени берёт на себя подрядчик.
Фасовщик
Оптимальный выход — аутсорсинг. Он даёт возможность привлечь фасовщиков к работе в рамках конкретного проекта, быстро найти необходимых специалистов в нужном количестве, снизить нагрузку на кадровую службу и бухгалтерию заказчика, оптимизировать его расходы. В рамках такого рода сотрудничества оформление трудовых отношений, расчёт и выплату зарплаты, пособий, взносов, учёт стажа и рабочего времени берёт на себя подрядчик.
Упаковщик
При таком варианте сотрудничества вся нагрузка по поиску, подбору, оформлению персонала в штат, ведению документации и отчётности, расчёту рабочего времени и зарплат, ложится на специализированную компанию. Потребность заказчика в опытных упаковщиках удовлетворяется максимально быстро. Кроме того, пользуясь такой услугой, предприятие имеет возможность снизить нагрузку на собственную кадровую службу и бухгалтерию, заметно сэкономить материальные, кадровые и временные ресурсы.
Комплектовщик
Специалисты этой рабочей специальности с достаточным опытом хорошо подойдет для предприятий и складских комплексов, постоянно испытывающих потребность в квалифицированном и опытном рабочем персонале. Именно такой подход позволяет избежать трудностей в связи с неизбежной текучкой кадров, разгрузить бухгалтерию предприятия, оптимизировать штатную численность, обеспечить своевременное составление всей необходимой документации и отчётности.
